아인스 세미나

  • 인사담당자레벨업
    성과와 직결되는 ‘실력 레벨을 평가’한다 - 기술레벨..
    - 실시일자
    2023.02.14~2023.02.14
    - 신청마감일
    2023.02.14

비즈니스

 
컨설팅
CONSULTING

현상을 통찰하고 만족도를 유지 및 향상 시키기
위한 최적의 해결방법을 모색해 드립니다.

 
교육
TRAINING

고객의 가능성을 밖으로 이끌어낼 수 있는
인재 개발 트레이닝을 제공 합니다.

 
평가
EVALUATION

기업 조직과 구성원의 전반적 상황과
내면가치를 분석하여 조직 발전을 이끕니다.

  • 동기부여를 높이기 위한 매니저와 직원의 자세

    동기부여를 높이기 위한 매니저와 직원의 자세아인스파트너 솔루션 프로듀서 신새롬 작성동기 부여는 동기+부여라는 단어로 이루어져 있습니다. ‘..

    23.01.20
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  • 리더십 개발은 타인의 피드백으로부터

    리더십 개발은 타인의 피드백으로부터아인스파트너 장세영 대표이사 (컨설턴트) 작성상당히 오래전일 같이 느껴지는데 월드컵 경기가 끝난 게 지난달 ..

    23.01.16
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  • 조직 재설계를 효과적으로 성공시키기 위하여

    조직 재설계를 효과적으로 성공시키기 위하여아인스파트너 책임컨설턴트 임세환 작성연말이 다가오면서 많은 기업들이 차년도 사업계획을 확정하고, 이를 ..

    22.12.20
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  • MBO 목표설정 연수와 평가자 연수의 목적

    MBO 목표설정 연수와 평가자 연수의 목적아인스파트너 인재개발 트레이너 최호선 작성어느덧 2022년 연말이 다가오고 있다. 해마다 1년을 마..

    22.12.12
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  • 평가 면담은 선택입니까?

    평가 면담은 선택입니까?아인스파트너 솔루션프로듀서 이성용 작성1년 중에 11~12월은 폐사의 서비스 중 온라인 인사평가 시스템이 가장 바쁘게 ..

    22.11.18
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  • 소통을 잘 하기 위해서는 우선 잘 듣자

    소통을 잘 하기 위해서는 우선 잘 듣자아인스파트너 책임 컨설턴트 한나경 작성그 동안 컨설팅 현장을 보면 많은 기업들의 고민 이슈 중 하나가 소..

    22.11.16
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  • 관리자의 ‘리더십 스킬’ 전성시대

    관리자의 ‘리더십 스킬’ 전성시대아인스파트너 인재개발 트레이너 어재영 작성최근 들어 많은 조직에서 구성원의 업스킬링(Upskilling)과..

    22.10.21
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  • 목표 중간 점검 시에 잊지 말아야 할 질문

    목표 중간 점검 시에 잊지 말아야 할 질문아인스파트너 컨설턴트 문현진 팀장 작성이제는 바람이 시원하다고 느끼기 보다는 차갑게 느껴지는 시기가 되..

    22.10.12
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  • 164 글로벌 기업의 미션, 비전, 핵심가치 사례모음

    23.02.01
  • HRM-163_2023년 달라지는 인사

    23.01.11
  • HR 데이터 분석 개념의 이해

    22.12.21
  • 평가자와 피평가자의 역할 및 평가 시 나타나는 오류

    평가 진행시 평가자와 피평가자의 역할을 정의하고 평가 진행 시 자주 발생하는 오류에 대해 정리하였습니다.

    22.12.06
  • 평가에 대한 Q&A

    22.11.24
  • 직원의식 조사와 해결책 사례

    22.11.02
  • 직군·직책 등급 정의(R&R) 작성

    22.10.19
  • 진정한 다면평가를 위해_기업 사례와 평가 시 활용 가..

    22.09.14
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