아인스 세미나

  • 인사담당자레벨업
    다면평가 운영 사례 공유 세미나
    - 실시일자
    2023.04.18~2023.04.18
    - 신청마감일
    2023.04.18
  • 매니지먼트 파이프라인 교육연수
    [대면] 팀장 리더십 및 관리능력 향상 공개과정
    - 실시일자
    2023.05.16~2023.05.17
    - 신청마감일
    2023.05.10
  • 매니지먼트 파이프라인 교육연수
    [대면]중견사원 셀프 리더십 및 역할행동 향상 과정..
    - 실시일자
    2023.06.20~2023.06.21
    - 신청마감일
    2023.06.14

비즈니스

 
컨설팅
CONSULTING

현상을 통찰하고 만족도를 유지 및 향상 시키기
위한 최적의 해결방법을 모색해 드립니다.

 
교육
TRAINING

고객의 가능성을 밖으로 이끌어낼 수 있는
인재 개발 트레이닝을 제공 합니다.

 
평가
EVALUATION

기업 조직과 구성원의 전반적 상황과
내면가치를 분석하여 조직 발전을 이끕니다.

  • 커뮤니케이션 스킬을 늘릴 기회가 사라져 가고 있다

    커뮤니케이션 스킬을 늘릴 기회가 사라져 가고 있다아인스파트너 장세영 대표이사(컨설턴트) 작성얼마전 자료를 찾다가 아래와 같은 조직내 현상을..

    23.03.27
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  • 화성에서 온 관리자, 금성에서 온 부하

    화성에서 온 관리자, 금성에서 온 부하아인스파트너 솔루션 프로듀서 박건영 작성흔히 직원들 사이에서 하는 말이 있습니다. “우리에게는 책임만 지..

    23.03.27
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  • 통합의 매니지먼트 - 리더는 경계를 즐길 줄 아는 ..

    23.02.17
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  • 우리의 대화는 언제나 어긋나 있다

    우리의 대화는 언제나 어긋나 있다아인스파트너 선임 컨설턴트 이은혜 작성 올해 1월은 코로나19 발생 이후 맞이하는 네번째 설날이었..

    23.02.06
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  • 동기부여를 높이기 위한 매니저와 직원의 자세

    동기부여를 높이기 위한 매니저와 직원의 자세아인스파트너 솔루션 프로듀서 신새롬 작성동기 부여는 동기+부여라는 단어로 이루어져 있습니다. ‘..

    23.01.20
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  • 리더십 개발은 타인의 피드백으로부터

    리더십 개발은 타인의 피드백으로부터아인스파트너 장세영 대표이사 (컨설턴트) 작성상당히 오래전일 같이 느껴지는데 월드컵 경기가 끝난 게 지난달 ..

    23.01.16
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  • 조직 재설계를 효과적으로 성공시키기 위하여

    조직 재설계를 효과적으로 성공시키기 위하여아인스파트너 책임컨설턴트 임세환 작성연말이 다가오면서 많은 기업들이 차년도 사업계획을 확정하고, 이를 ..

    22.12.20
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  • MBO 목표설정 연수와 평가자 연수의 목적

    MBO 목표설정 연수와 평가자 연수의 목적아인스파트너 인재개발 트레이너 최호선 작성어느덧 2022년 연말이 다가오고 있다. 해마다 1년을 마..

    22.12.12
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  • 인재상의 변화와 기업별 인재상 사례

    23.03.23
  • 직원 만족도 향상을 위한 상사의 역할

    23.03.07
  • 165-국내 기업의 핵심가치

    23.02.15
  • 164 글로벌 기업의 미션, 비전, 핵심가치 사례모음

    23.02.01
  • HRM-163_2023년 달라지는 인사

    23.01.11
  • HR 데이터 분석 개념의 이해

    22.12.21
  • 평가자와 피평가자의 역할 및 평가 시 나타나는 오류

    평가 진행시 평가자와 피평가자의 역할을 정의하고 평가 진행 시 자주 발생하는 오류에 대해 정리하였습니다.

    22.12.06
  • 평가에 대한 Q&A

    22.11.24
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