커뮤니케이션 스킬을 늘릴 기회가 사라져 가고 있다아인스파트너 장세영 대표이사(컨설턴트) 작성얼마전 자료를 찾다가 아래와 같은 조직내 현상을..

화성에서 온 관리자, 금성에서 온 부하아인스파트너 솔루션 프로듀서 박건영 작성흔히 직원들 사이에서 하는 말이 있습니다. “우리에게는 책임만 지..

우리의 대화는 언제나 어긋나 있다아인스파트너 선임 컨설턴트 이은혜 작성 올해 1월은 코로나19 발생 이후 맞이하는 네번째 설날이었..

동기부여를 높이기 위한 매니저와 직원의 자세아인스파트너 솔루션 프로듀서 신새롬 작성동기 부여는 동기+부여라는 단어로 이루어져 있습니다. ‘..

리더십 개발은 타인의 피드백으로부터아인스파트너 장세영 대표이사 (컨설턴트) 작성상당히 오래전일 같이 느껴지는데 월드컵 경기가 끝난 게 지난달 ..

조직 재설계를 효과적으로 성공시키기 위하여아인스파트너 책임컨설턴트 임세환 작성연말이 다가오면서 많은 기업들이 차년도 사업계획을 확정하고, 이를 ..

MBO 목표설정 연수와 평가자 연수의 목적아인스파트너 인재개발 트레이너 최호선 작성어느덧 2022년 연말이 다가오고 있다. 해마다 1년을 마..