황금알과 황금알을 낳는 거위 아인스파트너 인재개발 트레이너 정주홍 작성 서대구에서 5번국도로 창녕에 간다. 가..

동기부여가 떨어지는 직장의 공통점과 이를 위한 방안아인스파트너 선임컨설턴트 한진오 작성회사원에게 일에 대한 동기부여란, 무엇인가의 목표를 향..

교육 효과성 측정의 3가지 방법아인스파트너 솔루션 프로듀서 신새롬 작성교육 연수의 비용 대비 투자 효과를 확인하기를 바라는 HR 시장에서 교육..

효과적인 직급체계 개편을 하기 위해서는아인스파트너 책임 컨설턴트 임세환 작성근래에 들어 외부 미팅을 통해 인사담당자들과 이야기해보면 다들 직급체..

VUCA의 시대, 리더의 요건아인스파트너 인재개발 트레이너 최호선 작성우리는 VUCA-변동성(Volatility), 불확실성(Uncertaint..

업무를 잘 진행하기 위해서 아인스파트너 책임 컨설턴트 한나경 작성 2022년도가 시작하고 벌써 한분기가 지난 시점입..

조직 내 커뮤니케이션의 기본 아인스파트너 솔루션 프로듀서 이성용 작성“우리 조직은 커뮤니케이션이 안되는 것 같아요. 업종이 업종인지라 가뜩..

HR운영의 묘미를 살린다는 것아인스파트너 컨설턴트 문현진 팀장 작성모든 일이 그렇지만 특히, 인사(Human Resource)와 관련해서는 기획..