평가 면담은 선택입니까?아인스파트너 솔루션프로듀서 이성용 작성1년 중에 11~12월은 폐사의 서비스 중 온라인 인사평가 시스템이 가장 바쁘게 ..

소통을 잘 하기 위해서는 우선 잘 듣자아인스파트너 책임 컨설턴트 한나경 작성그 동안 컨설팅 현장을 보면 많은 기업들의 고민 이슈 중 하나가 소..

관리자의 ‘리더십 스킬’ 전성시대아인스파트너 인재개발 트레이너 어재영 작성최근 들어 많은 조직에서 구성원의 업스킬링(Upskilling)과..

목표 중간 점검 시에 잊지 말아야 할 질문아인스파트너 컨설턴트 문현진 팀장 작성이제는 바람이 시원하다고 느끼기 보다는 차갑게 느껴지는 시기가 되..

리더의 합리적 의사결정아인스파트너 솔루션프로듀서 김종연 이사 작성리더는 권한과 함께 책임의 크기도 동반되는데, 그 책임의 출발은 대부분 의사..

당신의 자존감을 높여주는 조직 아인스파트너 수석컨설턴트 최성진 부사장 작성자존감, 정확하게는 자아존중감(自我尊重感) 즉, 자기자신을 존..

포스트 코로나 시대, 개별화된 사회로의 변화와 리더의 자세아인스파트너 인재개발 트레이너 임혜정 작성최근, 한 대기업에 재직 중인 관리자와 매니지..

”성과평가”가 어려운 이유; 바람직한 성과평가를 하기 위해서아인스파트너 선임컨설턴트 이은혜 작성국내기업이나 외국계 기업의 평가제도 개선을 위..