아인스 세미나

  • 인사담당자레벨업
    다양한 관점의 평가를 위한 다면평가 세미나 (연기)
    - 실시일자
    2020.06.09
    - 신청마감일
    2020.06.09
  • 인사담당자레벨업
    공정한 평가를 위한 평가 조율 세미나
    - 실시일자
    2020.06.11
    - 신청마감일
    2020.06.11
  • 매니지먼트 파이프라인 교육연수
    중견사원 셀프 리더십 및 역할행동 향상 과정(SBC)
    - 실시일자
    2020.06.16
    - 신청마감일
    2020.06.11
  • 매니지먼트 파이프라인 교육연수
    팀장 리더십 및 관리능력 향상 공개과정(MBC)
    - 실시일자
    2020.06.23
    - 신청마감일
    2020.06.16

비즈니스

 
컨설팅
CONSULTING

현상을 통찰하고 만족도를 유지 및 향상 시키기
위한 최적의 해결방법을 모색해 드립니다.

 
교육
TRAINING

고객의 가능성을 밖으로 이끌어낼 수 있는
인재 개발 트레이닝을 제공 합니다.

 
평가
EVALUATION

기업 조직과 구성원의 전반적 상황과
내면가치를 분석하여 조직 발전을 이끕니다.

  • 애프터 코로나 시대의 근무 방식

    애프터 코로나 시대의 근무 방식 아인스파트너 솔루션프로듀서 와다 타케히사 작성 코로나 바이러스의 영향으로, 재택근무..

    20.05.25
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  • 코로나19 시대를 견디면서

    코로나19 시대를 견디면서 아인스파트너 인재개발 트레이너 최호선 작성 코로나19로 인해 전 세계 인류가 고..

    20.05.11
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  • 조직 발전단계별 변형 시기의 특징

    조직 발전단계별 변형 시기의 특징 아인스파트너 한나경 책임컨설턴트 작성 보통 조직은 4가지 단계1)(창업 단계, 확대..

    20.04.29
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  • 팀장님들, 요즘 많이 힘드시죠?

    팀장님들, 요즘 많이 힘드시죠? 아인스파트너솔루션 프로듀서김종연 작성 최근 고객의 다면평가 니즈가 급증하고 있다. 코로..

    20.04.27
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  • 성과의 정의가 바뀌다

    「성과의 정의가 바뀌다 」 아인스파트너 장세영 대표이사(컨설턴트) 작성 얼마 전 우리회사에서 매월 발송되는 뉴스레터의..

    20.03.25
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  • 평가결과를 받아들이지 않는 멤버에 대한 대처방법?

    평가결과를 받아들이지 않는 멤버에 대한 대처방법? 아인스파트너 수석컨설턴트 최성진 부대표 작성 평가자 대상으..

    20.03.25
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  • 핵심적 인재의 성장에 대하여

    핵심적 인재의 성장에 대하여 아인스파트너 솔루션프로듀서 와다 타케히사 작성 최근 고객으로부터 혁신적 인재의 육..

    20.02.25
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  • 앞으로 요구되는 조직 구성원의 문제해결 역량은?

    앞으로 요구되는 조직 구성원의 문제해결 역량은? 아인스파트너 인재개발 트레이너 어재영 작성 VUCA ..

    20.02.25
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  • [온라인 세미나] 인사제도 설계 4강 - 인사제도 ..

    20.06.01
  • [온라인 세미나] 인사제도 설계 3강 - 직급체계 ..

    20.06.01
  • [온라인 세미나] 인사제도 설계 2강 - 역량평가 ..

    20.05.22
  • [온라인 세미나] 인사제도 설계 1강 - 성과평가 ..

    20.05.08
  • 직무가치 측정과 직무급 설계

    #직무가치 #직무평가 #직무급 #임금제도

    20.02.05
  • 실적고과 인사제도 핸드북 ①

    #인사제도 설계 #성과 #실적의 정의 #개인실적 #목표관리 특징 #합리적인 평가기준

    20.02.05
  • 인사제도 설계에 대한 Total Bible - 1. 등..

    #인사제도 #등급제도 #이론 #인사바이블 #연공서열 #직무 #직능 #직군 #직군직책 #직무평가 #제도구축

    20.02.05
  • 인사제도 설계에 대한 Total Bible - 3. 평..

    #인사제도 #평가제도 #실적고과 # #행동평가 #목표설정 #MBO #다면평가 #이론 #인사바이블 #제도구축

    20.02.05
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