아인스 세미나

  • 인사담당자레벨업
    평가제도 설계 및 사례 공유 세미나
    - 실시일자
    2018.11.27
    - 신청마감일
    2018.11.27
  • 인사담당자레벨업
    임금제도 설계 및 사례 공유 세미나
    - 실시일자
    2018.12.04
    - 신청마감일
    2018.12.04
  • 인사담당자레벨업
    등급제도(기대역할}설계 및 사례 공유 세미나
    - 실시일자
    2019.02.19
    - 신청마감일
    2019.02.15

비즈니스

 
컨설팅
CONSULTING

현상을 통찰하고 만족도를 유지 및 향상 시키기
위한 최적의 해결방법을 모색해 드립니다.

 
교육
TRAINING

고객의 가능성을 밖으로 이끌어낼 수 있는
인재 개발 트레이닝을 제공 합니다.

 
평가
EVALUATION

기업 조직과 구성원의 전반적 상황과
내면가치를 분석하여 조직 발전을 이끕니다.

  • 회복탄력성을 키우는 부하육성

    회복탄력성을 키우는 부하육성아인스파트너 인재개발트레이너 임혜정 트레이너최근 많은 방송 프로그램이나 책들이 회복탄력성을 주제로 다루고 있는 것..

    18.10.26
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  • 직장인의 자기개발 메커니즘 그리고 우리가 부족한 것

    직장인의 자기개발 메커니즘 그리고 우리가 부족한 것 아인스파트너 수석컨설턴트 최성진 작성 주변에서는 ..

    18.10.25
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  • MBO운용상의 핵심포인트

    MBO운용상의 핵심포인트​아인스파트너 솔루션프로듀서 와다 타케히사 작성저는 일본 리쿠르트 매니지먼트 솔루션에서 파견되어 아인스파트너에 3년간..

    18.09.28
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  • 솔루션 영업으로의 전환

    솔루션 영업으로의 전환 아인스파트너 장세영 본부장(컨설턴트)작성 요즘 많은 회사에서 여전히 불황이다, 어렵다라는 이..

    18.09.27
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  • 조직의 발전단계와 특징

    조직의 발전단계와 특징 아인스파트너 한나경 책임컨설턴트 작성 사업이 확대되어 감에 따라 조직도 발전하게 됩니다. ..

    18.08.30
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  • 문제해결

    문제해결 아인스파트너 인재개발 트레이너 최호선 작성 우리의 인생은 문제해결의 연속이다. 태어나서 죽을 때까지..

    18.08.29
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  • 실효성 높은 다면평가 실시를 위하여

    실효성 높은 다면평가 실시를 위하여 #직접적 #구체적 #실천적 #피드백 불과 몇 년전까지만 해도 다면평가를 진행한다는 것에 대해..

    18.08.05
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  • 반성, 성찰은 나를 성장케 한다.

    반성, 성찰은 나를 성장케 한다 조직인사컨설팅 문현진 책임 컨설턴트 작성 코 끝이 시렸던 연초….올 한 해를..

    18.07.30
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  • RMS_인사의 앞으로의 역할

    18.11.01
  • 일본 RMS의 인재 매니지먼트 10년을 되돌아본다

    18.08.27
  • (조사보고)직원들이 인식하는 적재적소란?

    18.07.18
  • (연구보고) 이동 결정시의 커뮤니케이션의 효과

    18.07.04
  • BSC를 활용한 기업 중장기 전략 수립

    18.06.28
  • 적재적소

    18.06.12
  • 인사가 전략적이란 무엇인가

    18.06.08
  • 경영인재 배출을 위한 구조 구축 참고자료

    18.05.29
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