조직의 발전단계와 특징 아인스파트너 한나경 책임컨설턴트 작성 사업이 확대되어 감에 따라 조직도 발전하게 됩니다. ..

문제해결 아인스파트너 인재개발 트레이너 최호선 작성 우리의 인생은 문제해결의 연속이다. 태어나서 죽을 때까지..

실효성 높은 다면평가 실시를 위하여 #직접적 #구체적 #실천적 #피드백 불과 몇 년전까지만 해도 다면평가를 진행한다는 것에 대해..

반성, 성찰은 나를 성장케 한다 조직인사컨설팅 문현진 책임 컨설턴트 작성 코 끝이 시렸던 연초….올 한 해를..

목표설정이 중요한 이유, 쉬운 목표를 설정하면 안되는 이유 아인스파트너 이윤행 책임컨설턴트 작성 자이가르닉 효과(..

여러분은 어떤 상사와 일하고 싶습니까? = 글로벌 기업 구글(Google)의 Manager에게 요구되는 능력에서 = ..

개인과 조직을 살린다 아인스파트너 수석컨설턴트 최성진 작성 일이 실패했을 때 보통 그 원인을 확인하고 대책을 마련하..

‘관리자 육성’의 5가지 팁 아인스파트너 인재개발트레이너 어재영 작성 최근 매일경제에 구글의 관리자 육성..