시간도 없고 비용도 더 많이 드는데 ‘다같이 모여서 하는 연수(집합연수)’를 해야 할까? 아인스파트너 인재개발 트레이너 ..

Vision침투(내재화)의 비결 아인스파트너 솔루션프로듀서 와다 타케히사 작성 최근 Vision책정과 침투(내..

MBO를 해야 하는 이유 아인스파트너 한나경 책임컨설턴트 작성 보통 사람들은 언제 의욕적으로 일하게 될까요? 이..

임원을 움직이는 경영자의 임파워먼트(Empowerment) 아인스파트너 장세영 본부장(컨설턴트) 작성 평소 친하게 ..

변화의 시대에 더욱 빛을 발하는 자기다움 찾기 아인스파트너 인재개발 트레이너 임혜정 작성 최근에는 최저 임금 ..

팀장과 팀원에게 있어서의 육성의 의미 아인스파트너 문현진 책임컨설턴트 작성 예전에는 평범했던 팀원이 어떤 팀..

부정적인 피드백을 하는 것은 너무 어렵다 아인스파트너 이윤행 책임컨설턴트 작성 어느 기업의 영업팀장인 홍팀장은 멤버 중 김과..

새로운 놈이 나타났다 아인스파트너 인재개발 트레이너 정주홍 작성 나는 86세대다. 건강한 심장, 부지런한 팔과 다리..