완벽한 리더는 없다 아인스파트너 솔루션프로듀서 김종연 작성 최근 "리더십, 커뮤니케이션 스킬 교육&..

코로나 시대에 평가제도가 본연의 목적대로 기능하기 위해서 아인스파트너 임세환 컨설턴트 작성 코로나가 발생한지도..

기술 연구직의 새로운 평가 방안​아인스파트너 한나경 책임컨설턴트 작성“우리 회사의 직원은 대부분 연구직인데, 영업직의 평가 기준을 그냥 연구..

조직내에서 긍정적인 감정을 불러일으키기 아인스파트너 인재개발 트레이너 어재영 작성 조직 내 관계형성을 위한..

조직개발내에서의 어세스먼트 센터아인스파트너 장세영 대표이사 (컨설턴트) 작성얼마 전, 한 중견기업의 사장님을 만나 뵙게 되었습니다. 해당기업은..

그 생각을 알고 싶다면, 잘 물어봐야 합니다 아인스파트너 문현진 책임컨설턴트 작성 A : 어떤 생각을 하고 있..

MZ세대와 커뮤니케이션 아인스파트너 인재개발 트레이너 임혜정 작성 나는 불과 1~2년 전만해도 업..

당신의 보고서는 안녕하십니까? 아인스파트너 수석컨설턴트 최성진 작성 당신이 보고를 하면 상대(상사, 고객 등..