조직개발을 위한 개인의 행동변화를 목적으로 하고 있습니다.
[HRM Quest의 목적] 평가 제도의 효과적 활용으로 매니지먼트 레벨을 향상시킨다.
MBO를 통해, 본래의 매니지먼트의 실천을 목표로 한다.
[MBO 목표 설정 교육 표준 프로그램] 집합 형의 「 1박 2일 코스 」를 준비
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평가를 통해 각자의 과제를 명확화 하고, 인재육성과 모티베이션의 향상을 목표로 한다.
[평가자 교육 표준 프로그램] 집합 형의「 1박 2일 코스 」준비
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[피 평가자를 위한 셀프 매니지먼트 교육이 요구되는 배경] MBO·평가 제도를 기능(機能)시키기 위해서는 피 평가자인 멤버의 주체성이 요구된다
[피평가자 용 셀프 매니지먼트 연수의 목적] MBO·평가 제도에 대한 이해를 높이고, 본인을 위한 활용 시점과 스킬을 학습한다
[피평가자 용 셀프 매니지먼트 연수 표준 프로그램] 집합형의「통근 형 2일 코스」를 준비
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