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제목 [Ains세미나] 조직문화개선전문가 양성 과정
조회수 3818 첨부파일

* 소감 한말씀
작성자: 理쒗쑕吏?sc_idx=12(2015-07-26 오후 8:25:13) [수정/삭제]
This wesitbe makes things hella easy.
작성자: 媛뺤쑀誘?sc_idx=13(2015-07-26 오후 8:20:03) [수정/삭제]
This inoamrftion is off the hizool!
작성자: 최휴진(2011-04-07 오전 9:58:15) [수정/삭제]
교육이 풍부한 사례위주로 막연하게 생각했던 조직문화를
구체적으로 접근할 수 있게 해준 교육이었습니다.

~서울금속~
작성자: 강유미(2011-04-07 오전 9:57:52) [수정/삭제]
조직문화담당자로서 무엇을 어떻게 시작해야할 지 모를 때 교육을
수강하게 되었습니다.

처음에 기준점을 못잡았을 때는 이슈가 될만한 이벤트성 사례를 적용할 생각을 
했었는데, 이걸로 조직문화가 바뀔까?란 의구심을 갖고 있었습니다. 

그렇지만 이번 교육을 통해 조직문화의 속성을 알고 유지하며 강화해나갈 것과
개선이 아닌 파괴해야할 문화들에는 어떤 것들이 있는지 고민할 수 있는 
시간이었습니다. 
(문화는 속성상 강화 아니면 파괴지 개선이란 것이 없다 란 말이 기억에 
많이 남습니다.) 

조직문화혁신에 반발을 갖고 있는 사람들에게 가설을 제시하고 그 가설에 힘을 실어줄 데이터를 볼 줄 알아야한다는 말을 기억하면서 언젠가는 꼭 변할거라는 신념과 인내를 갖고 당사 조직문화혁신을 위해 고민하고 고민하는 사람이 되겠습니다.

방향성을 잡아준 이번 교육에 다시 한 번 감사의 말을 전합니다.

~하이트맥주~
작성자: 조철현(2011-04-07 오전 9:57:36) [수정/삭제]
사실 기대반으로 교육 참여를 했습니다.
 
2일 동안 해봐야 얼마나 하겠어! 라는 마음이 앞섰습니다. 
하지만 이틀이 지난 후 생각해보니 그 이틀간의 교육으로 
내가 앞으로 직장내에서 조직문화를 이해해 나가고 발전시켜나가기 위해
무엇을 해야하는지의 방향과 마음가짐을 가지게 되었습니다. 
4기,5기... 동(同)과정이 계속 이어질 진 모르겠으나, 만약 있다면  
주위 기업체에 적극 추천해주고 싶은 마음이 있습니다.

~경창산업~
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