아인스 세미나

  • 인사담당자레벨업
    직무의 특성을 반영한 평가 - 기술레벨 평가
    - 실시일자
    2021.11.16~2021.11.16
    - 신청마감일
    2021.11.16
  • 매니지먼트 파이프라인 교육연수
    [온라인] 팀장 리더십 및 관리능력 향상 공개과정
    - 실시일자
    2021.11.24~2021.11.24
    - 신청마감일
    2021.11.15

비즈니스

 
컨설팅
CONSULTING

현상을 통찰하고 만족도를 유지 및 향상 시키기
위한 최적의 해결방법을 모색해 드립니다.

 
교육
TRAINING

고객의 가능성을 밖으로 이끌어낼 수 있는
인재 개발 트레이닝을 제공 합니다.

 
평가
EVALUATION

기업 조직과 구성원의 전반적 상황과
내면가치를 분석하여 조직 발전을 이끕니다.

  • 다면평가 피드백 면담의 가치

    다면평가 피드백 면담의 가치 아인스파트너 솔루션 프로듀서 이성용 작성 ‘다면평가 제도’는 국내에서 1990년대..

    21.10.22
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  • 지시 수정에 대한 생각

    지시 수정에 대한 생각 아인스파트너 문현진 책임컨설턴트 작성 최근 진행한 몇몇 기업의 현장 그룹 인터뷰(Focu..

    21.10.12
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  • 공정한 인사제도란?

    공정한 인사제도란? 아인스파트너 수석컨설턴트 최성진 작성 사전을 보면 ‘공정하다’는 ‘과정과 결과가 매우 바르..

    21.09.16
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  • 사람은 변하지 않는다

    사람은 변하지 않는다아인스파트너 인재개발 트레이너 정주홍 작성사람은 변하지 않는다.당신은 이 말에 어떤 입장인가?얼마전, 한 고객사와 연간..

    21.09.06
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  • 부서간 협업

     부서간 협업 아인스파트너 인재개발 트레이너 최호선 작성 부서간 협업은 어느 시대, 어느 회사에서나 어렵게 느..

    21.08.23
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  • MBO(Management By Objective)..

    MBO(Management By Objective)제도가 본연의 기능을 하기 위한 Point 아인스파트너 책임컨설턴트 한진오 작성 ..

    21.08.09
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  • 완벽한 리더는 없다

    완벽한 리더는 없다 아인스파트너 솔루션프로듀서 김종연 작성 최근 "리더십, 커뮤니케이션 스킬 교육&..

    21.07.21
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  • 코로나 시대에 평가제도가 본연의 목적대로 기능하기 위..

    코로나 시대에 평가제도가 본연의 목적대로 기능하기 위해서 아인스파트너 임세환 컨설턴트 작성 코로나가 발생한지도..

    21.07.05
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  • MZ세대의 이해

    21.10.27
  • ESG경영과 인사의 역할

    21.10.14
  • 좋은 회의

    21.09.16
  • 조직진단조사 실시 및 해결책 사례

    #조직진단#ECS#조직과제#Solution#해결책#중소기업#FGI

    21.09.08
  • 핵심가치 내재화를 위한 다면평가 항목 설계 사례

    21.08.25
  • 2022년 최저임금

    21.08.05
  • R&R 작성의 방법

    21.07.28
  • [세미나 자료] 기술 연구직의 새로운 평가의 방안_기..

    #평가제도#직무에따른평가#기술직 #연구직 #새로운평가방안

    21.06.23
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